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我校召开正科级干部履职培训会

2013-01-17

    我校内设机构的正科级干部竞争上岗工作已经完成。为帮助新任(聘)干部尽快提升能力、进入角色、胜任工作,1月17日上午,我校召开了18位新任(聘)的正科级干部任职培训会,校领导班子成员悉数出席并向他们表示祝贺,陈元高校长进行了工作部署,各分管领导提出了工作要求,胡业武书记作了语重心长的总结讲话。

    培训会上,胡业武书记首先宣读了《关于刘兴联等同志工作职务的通知》(蚌职技党委【2013】2号文件)。陈元高校长要求干部之间要加强沟通与协作,当前迫切需要做好以下工作:一是各部门要加紧梳理、拟定好工作职责,以及部门内人员的岗位职责和考核办法,报办公室;二是各部门1月23日前完成人员组成定位,提供花名册,报组织人事处;三是整理出人员通讯录,确定好办公室位置;四是做好档案资料的平稳交接,做好交接记录;五是尽快熟悉岗位工作。陈校长强调,各系部必须强力推进产教融合、校企合作,不仅是创造效益的需要,更是示范校建设的要求;各系部要全员参与招生,以打赢为原则,对两年内招生不理想的系部进行裁撤;各部门要加强考勤,学校将建立考勤卡制度,采取和谐、宽容、适合校情的考勤管理模式。

    在分管领导发言结束后,胡业武书记作了总结,对新任正科级干部提出了五点要求:一是要加强思想政治教育,特别要深入学习贯彻好党的十八大精神;二是要创新工作的方式方法,特别要注重相互之间的配合和支持;三是要提高执行力,攻坚克难,贯彻落实好校领导班子作出的决定,特别要杜绝推诿、扯皮现象出现。四是要密切联系实际,走群众路线,听取群众意见,服务好群众;五是要加强廉洁自律,加强党风廉政建设。胡书记语重心长地告诫干部做好风险防控,规范好权力运行。

 

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