聚焦建筑管理，赋能专业建设 ——公共服务系参与工程建设管理培训

       为深化建筑专业教学改革，完善人才培养体系，5月26日，公共服务系组织建筑专业老师赴蚌埠建设学校，参加"2025年全市房建和市政工程建设领域劳务用工管理培训"。市建筑管理处邹振飞主任主持会议，本次培训汇聚市人社局、住建局等职能部门专家，会议通过政策解读与实务操作，为建筑行业转型发展提供新思路。

       上午培训中，市人社局陈啸支队长深度解析《保障农民工工资支付条例》，强调工程各方主体责任及工资支付保障制度落实要求，孙长江主任通过典型案例阐释社保卡代发工资的规范化流程。市住建局宋邦宏局长重点推介智能建造监管平台，现场演示建筑工人实名制管理、扬尘监测等数字化模块，章根文处长结合劳务纠纷典型案例剖析管理要点，为参训人员构建起"制度+技术"的双重管理框架。

       下午实操环节，市人社局杨胜通过"天宸揽境"项目实例，演示实名制与工资支付系统的全流程应用。项目负责人汤剑现场教学劳资专管员实操规范，特别强调施工安全与人员动态管理的数字化衔接。培训全程贯穿"理论讲解-系统演示-现场答疑"三维教学模式，参训教师同步完成"教学笔记-实践方案"双轨记录。

       此次培训不仅更新了建筑劳务管理的知识体系，更揭示了行业转型升级的三大趋势：一是监管方式从人工巡查向智能平台转型；二是用工管理从粗放式向全流程数字化转变；三是人才培养需强化"工程+管理"的复合能力。参会教师表示，今后将把"劳资管理数字化"、"工程监管智能化"等前沿内容融入课程体系，着力培养具有管理者思维的新时代建筑技能人才。

       通过积极融入行业实践，公共服务系正着力构建"政-校-企"协同育人机制，推动建筑专业建设与产业升级同频共振。

（撰稿：杨孝攀；审核：安闯）